日前，寶勝集團黨委理論學習中心組在集團會議中心二樓會議室開展2019年第五次集體（擴大）學習。寶勝集團黨委書記、董事長楊澤元同志主持會議。 

會上，寶勝集團黨委理論學習中心組成員集中學習了中共中央印發的《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部考核工作條例》，共同學習了航空工業《關于進一步細化干部“下”的依據和實施主體的通知》。 

會議指出，集團各級領導干部要認真學習貫徹黨中央以及航空工業重要文件精神，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，更好堅持和落實黨管干部原則。各子企業、各部門負責人要強化政治擔當，堅決扛起政治責任，嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決匡正選人用人風氣，推動選人用人工作取得顯著成效。航空工業《關于進一步細化干部“下”的依據和實施主體的通知》，是進一步深化干部人事制度改革，暢通干部“下”的出口，持續深入推進干部能上能下重要舉措，《通知》從“政治標準方面、擔當作為方面、任務完成方面、考核應用方面”對進一步細化干部“下”的依據提出了明確規定，尤其對各級領導干部政治標準方面提出了更高的要求，全體領導干部要堅決防止“七個有之”、堅決做到“五個必須”。 

楊澤元同志在傳達有關文件精神和要求時指出，寶勝集團各級領導干部干工作務必要做到“深度思考、深度研究、深度謀劃”。要學會“深度思考、深度研究、深度謀劃”工作，首先必須深入調查研究，學會解剖麻雀，掌握熟悉全面工作情況，準確把握工作難點、焦點、問題點；二要以高目標引領，掌握行業發展大勢和趨勢，緊跟行業最先進的競爭對手，追趕超越；三要學會全面解剖產生阻礙發展的深層次問題的原因，采取得力措施，積極有效化解這些問題和矛盾；四要建立精干高效，敢打仗、打勝仗的營銷隊伍體系，充分集積各種社會資源，打開各種工作的新局面新天地；五要增強底線思維，化解各種各樣的風險，尤其不能發生重大風險、重大失誤；六要增強前瞻性、超前性、預見性，要做看得到桅桿的人；七要抓住關鍵，抓住工作主要矛盾與矛盾的主要方面，推進工作不斷進步并取得好的成績。 

集團領導班子成員、總助及專務，各基層黨支部書記、子企業負責人及相關職能部門負責人參加了學習，各駐外子企業在視頻分會場參加集中學習。 

（摘自寶勝科技創新股份有限公司）