近日，全球領先的多元化科技創新企業3M，憑借其“I'm in——推動女性領導力”項目，榮獲由全球非營利性機構Catalyst頒發的2017年Catalyst大獎。這一女性發展領域的著名獎項也是對3M長期以來對推動女性職業發展、構建平等包容的工作環境所做出的努力和貢獻的認可。 
　　“多元化一直以來都是3M的競爭優勢，因為它能夠激發新想法、新視角，進而加強我們的創造力。”3M公司全球董事長、總裁兼CEO英格·圖林（Inge Thulin）表示，“從任命女性擔任高級管理者到我們全新延長的產假福利，3M始終致力于創建一個更加多元化、更具包容性的企業文化，促使女性員工擁有與男性員工一樣平等的機會，在企業中共同成長、進步，并獲取成功。”
　　作為3M全球包容文化理念“I’m In.”的重要組成，“推動女性領導力”項目不僅關注女性領導層的發展，更貫穿于公司全球范圍人才的培養。這其中包含了一個正式的領導力發展項目、一個由78位女性領導者組成的全球性網絡，以及3M FlexAbility 支持下的彈性工作文化。此外，為紀念3月8日國際婦女節，3M女性領導力論壇于當天在全球各地舉辦了一系列相關活動，激勵員工自我發展。
　　在頒獎典禮現場，英格·圖林（Inge Thulin）先生還簽署并宣布加入由Catalyst全新推出的“CEO主導變革”項目，與40多位CEO及行業領袖鄭重承諾持續推進平等包容的工作環境，并呼吁更多的企業加入到這一行列中。

    （摘自3M中國）