日前，有氟密公司分別在（溫州、福建）兩地工廠召開了“有氟密2017員工動員表彰大會”。會上公司總經理朱煒健、生產廠長易小紅與生產部經理張文分別對2016年各板塊工作做了回顧，同時對2017年各板塊的工作重點和規劃進行了分享。
　　隨著企業文化建設的推進，感恩文化成為“有氟密”企業文化的核心板塊。企業施恩，員工知恩、謝恩、報恩。公司通過建立鼓勵機制，通過典型事例的引導，對各個崗位涌現出來的先進典型進行經濟獎勵和精神鼓勵，職工通過誠實勞動，真誠奉獻實現自己的價值。 會上公司總經理朱煒健給2016年先進員工發放證書和獎品，同時發放了公司的各項政策福利。公司常務副總邵小青給先進優秀的員工做了點評與鞭策。
　　在全公司開展企業文化教育，引導職工愛崗敬業、主動奉獻的良好氛圍，從法津文本的約束到心靈契約的升華，構建企業與職工之間的和諧的勞動關系。
　　最后，公司董事長朱孝有發表了重要講話，講話主要圍繞有氟密公司未來三年的重點發展戰略、以及2017年的重點發展思路幾個方面。 講話中，朱董反復強調了團隊建設在企業快速發展中的重要影響，對全體員工提出“忠誠、敬業、主動、負責、效率、結果、善于溝通、合作精神、積極進取、為人低調、節約、感恩之心”的12點指導，要求“引進的人才要快速融入到企業文化和企業發展方向中來”。
　　“外部環境在不斷改善，內部環境在逐漸成熟”，嶄新的一年，有氟密公司全體員工在朱總的帶領下，堅定發展信心，統一思想，鼓足干勁，“擼起袖子加油干”，一定會譜寫出更加輝煌絢麗的新篇章!

    （摘自浙江有氟密閥門有限公司）