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　　篤行日新，清正廉潔。根據黨管干部原則和黨風廉政建設相關規定，2017年12月28日，中昊晨光黨委開展新提職干部任前集體廉政談話。黨委書記、總經理李嘉與六位新提職干部推心置腹地交流，對他們在新的工作崗位上落實黨風廉政建設責任制、堅持廉潔勤政提出要求和殷切希望。紀委書記、黨委副書記伍永強主持談話會。
　　李嘉指出，職務晉升既是各位干部自身努力進步的結果，也是組織培養和群眾信任的體現。新提職同志走上新的工作崗位，工作任務更重了，組織上要求也更高了，組織把職務和權利交給各位干部的同時，也把期望和責任交給了大家。新提職的同志一定要多打預防針、常敲警示鐘，在思想上筑牢道德觀念和黨紀國法兩道防線，以更高的標準、更嚴的要求約束自己，在廣大黨員干部中始終走在前列、作出表率，做一名讓組織放心、讓群眾滿意的黨員領導干部。
　　李嘉提出了五點要求和希望。一是要保持堅定正確的政治方向，認真學習貫徹落實黨的十九大精神和公司黨委的各項工作要求。要把講政治始終擺在首要位置，講政治是國有企業領導人員的首要擔當。當前，全黨上下正在學習黨的十九大精神，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，各位干部要以此為契機，認真學習十九大精神，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，不忘初心，做到心中有黨、心中有責、心中有戒，始終立場堅定、旗幟鮮明，時刻與上級黨委保持一致，堅決維護好企業和職工群眾的利益，做“兩學一做”學習教育的楷模和先進典型。
　　二是要培養長期學習的良好習慣，不斷增強自身理論修養。習近平總書記多次強調，要把勤懇好學、學以致用作為加強領導干部作風建設的重要任務。希望各位干部要把學習當作提高個人文化修養、保持正確政治方向、提升管理水平、打開工作局面的有效方法，常抓不懈、持之以恒。要博學業務知識，學以致用，融會貫通；要注重在實踐中增長才干，從部署工作、化解矛盾、處置復雜問題過程中，不斷掌握行之有效的工作方式方法，不斷提升工作能力和效率，不斷開創工作新局面。
　　三是要保持廉潔奉公的優秀品質，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，工作上講原則，生活中守底線。加強自律、慎獨慎微，對照黨章檢查自己的言行，加強黨性修養，陶冶道德情操，永葆共產黨人政治本色。手握戒尺、心存敬畏，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，始終不放縱、不越軌、不逾矩。以身作則、率先垂范，凡是要求黨員、干部做到的自己必須首先做到，凡是要求黨員、干部不做的自己必須首先不做。嚴格落實中央八項規定精神，堅持不懈改作風，強化內部監督和日常監督，找準風險點、筑起“防火墻”。
　　四是要加強團結協作的團隊意識和精神，集聚班子和職工的聰明才智干好事、干成事。“上下同欲者勝”，新提職同志要始終堅持把企業利益和職工群眾的利益放在第一位，處理好集體和個體的關系，處理好正職與副職的關系，處理好原則和團結的關系，堅持黨性原則，擔負促進團結、維護團結的重任。
　　五是要堅持勤政務實的工作作風，永葆關心職工的情懷，所有工作的出發點和落腳點是為了公司發展、職工生活更美好，要為職工解難事做實事。要按照習近平總書記“國有企業領導人員要敢于擔當”、“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求，履職盡責、敬業奉獻、奮發有為，切實做到擔責不誤、臨難不卻、履險不懼，做到守土有責、守土負責、守土盡責。要干實事、求實效、真履責。
　　最后，李嘉以三句話與提職干部共勉：搞一次特殊，就降低一分威信；破一次規矩，就留下一個污點；謀一次私利，就失去一片人心。她希望新提職干部始終保持頭腦清醒，在新的工作崗位上，以更高的標準嚴格要求自己，謙虛謹慎、勤政廉政，干凈干事不出事，健康成長不掉隊，以實實在在的業績回報組織和群眾的信任。
　　公司辦、黨委工作部、組織部等部室負責人參加談話會。

    （摘自中昊晨光化工研究院有限公司）