協會成員動態：東岳集團
以實際行動落實十九大精神
——集團高管赴浙江考察學習，為謀劃東岳未來開拓思路

　　近日，考察團在巨化集團參觀交流，衢州市委常委、巨化集團黨委書記、董事長胡仲明，集團總經理周黎旸等領導班子成員熱情接待考察團一行。考察團先后到巨化廠前區森林公園、生態濕地公園、兩廢中心、氟化公司3CM控制室、污水處理廠、物流中心車輛服務中心、物流交易配載中心等處實地參觀考察。在隨后召開的座談會上，胡仲明對考察團一行的到來表示熱烈歡迎，并詳細介紹了巨化的基本情況和“十三五”期間改革創新開放發展的思路。胡仲明表示，東岳集團高層來巨化考察，是我們十分期待的一次學習交流機會。希望雙方進一步加強溝通，互相借鑒發展經驗，加強合作共同提高，挺起民族工業的脊梁，向具有全球競爭力的世界一流企業目標努力，打造創新驅動、高端引領、協同發展的新標桿。張建宏董事長介紹了東岳的企業概況及發展目標，用了“三個想不到”對巨化高端化、園區化、綠色化發展取得的成就表示欽佩和祝賀。董事長說，想不到一家有著近60年發展歷史的特大型國有化工企業還能保持如此強勁的發展活力和強悍的創新動力；想不到它的發展理念是如此開放包容；想不到它的轉型發展是如此的大格局大手筆，在安全、環保、循環經濟等方面都走在了行業前列，是東岳學習的榜樣。座談會上，雙方強烈贊同今后要更多的開展多層次、常態化的溝通交流，互相學習借鑒發展經驗，共同為中國氟化工的發展做出新的貢獻。
　　10月20日到22日，張建宏董事長帶領考察團成員參加了新華聯集團舉辦的總經理高級培訓班。培訓班分為內訓和外訓兩部分。在內訓上，新華聯傅軍總裁、張建宏董事長和新華聯部分高管人員進行授課。傅軍總裁講了《發展新理念，集團新戰略》，明確了堅持厚植實業、堅持創新轉型、堅持投資驅動、堅持效益引領、堅持成果分享的發展新理念，分享了自己十年工作與生活體會總結的30條感悟；張建宏董事長講了《創新驅動發展的踐行與收獲》，介紹了東岳圍繞“兩個替代”打造12條高新技術核心產業鏈和圍繞“智能制造”推動學臺塑管理革命的做法和收獲，明確了東岳實施創新驅動戰略，建設大、強、美的新東岳的戰略目標。
　　在外訓上，著名領導力研究專家彭向剛、互聯網專家姜奇平、實戰型戰略管理專家徐駿輝、著名律師秦希燕、財務管理專家李春麗分別講授了《管理創新與領導力》、《互聯網思維》、《智能化發展的趨勢與未來》、《法務與風控》、《非財務人員的財務管理》。本次培訓課程安排合理而務實，精心挑選的講師學術底蘊深厚，知識背景豐富，思想觀點深刻，語言表達精當，授課水平高超，收到了非常好的培訓效果。培訓期間，還進行了分組討論和交流發言，李玉文副總裁代表東岳學習組分享學習心得。
　　10月23日，新華聯傅軍總裁和張建宏董事長帶領參加新華聯總經理高級培訓班的全體學員一起前往娃哈哈集團、傳化集團、吉利汽車、阿里巴巴參觀學習。娃哈哈集團董事長宗慶后、傳化集團董事長徐冠巨、吉利汽車董事長李書福、阿里巴巴資深副總裁、阿里云總裁胡曉明、副總裁張宇接待了傅軍考察團一行。大家先后參觀了幾個企業的展廳和娃哈哈智能化純凈水分裝車間、吉利汽車旗艦店等，并在會議室進行了座談交流。各個企業的介紹都非常認真詳細，宗慶后對娃哈哈的創新管理和智能化生產、徐冠巨對傳化物聯網的全國布局、李書福對汽車未來的構想和胡曉明對阿里云、螞蟻金服的解讀都給大家留下深刻的印象，也帶來非常多的啟發。
　　本次南方考察學習，時間緊、任務多，參觀訪問的企業層次高，對我們的接待也非常認真；考察團成員認真對待每一場培訓和參觀，開展了多次討論交流，對明確十九大后集團面臨的新時期發展的戰略和目標定位具有重要意義。
　　集團黨委副書記、副總裁李玉文，副總裁張哲峰，黨委副書記李樹才和龐峰、趙素芳、王軍、榮慶金、劉體建、鄭建青等集團領導參加了考察培訓活動。 

    （摘自東岳集團）