協會成員動態：巨化集團有限公司

　6月29日下午，衢化賓館第一會議室內燈光璀璨、黨旗高懸，氣氛莊重而熱烈，巨化紀念中國共產黨成立96周年暨“七一”表彰大會在這里隆重召開。集團黨委書記、董事長胡仲明在大會上發表講話，省國資委黨委委員、副主任劉盛輝，集團領導周黎旸、沈銘華、胡斌、李軍、吳周安等在主席臺就座。黨委副書記朱林輝主持會議。
　　胡仲明指出，今年以來，集團黨委堅決貫徹執行黨中央和省委的決策部署，堅決融入中心、引領發展、凝心聚力，進一步發揮黨建工作的領導核心和政治核心作用，呈現出了“強、實、新、穩”的四個鮮明特征。其中，“強”主要體現在意識強、引領強、組織強；“實”體現在重實際、出實招、求實效；“新”體現在舉措新、模式新、發展新；“穩”體現在業績穩、運營穩、大局穩。
　　胡仲明提出，“四個強企”是巨化未來黨建工作的全新任務。
　　要引領改革強企，發揮體制機制優勢，增強黨委統籌引領的能力，推動改革實現不斷突破；明確深化改革的工作路徑，堅定不移地推進“三化”建設，組織好改革創新工作；重視改革中遇到的問題，耐心細致地做好思想政治工作，確保改革進程中思想不散、工作不斷、秩序不亂；注重改革典型的樹立，激勵各級黨組織和廣大黨員自覺投身改革實踐。
　　要引領創新強企，激發創新創業活力，在科研創新中激發各級黨組織的戰斗精神，抓住科技成果轉化這一關鍵，積極探索新思路，建立緊密協同、高質高效的創新生態鏈；要聚集黨組織的優勢資源，在企業重點項目上建立黨建跟進模式，加快重大項目落地；認真研究黨組織議事決策機制，在實踐中把握黨的領導和公司治理的有機統一，確保企業發展方向不偏離，確保黨的意志黨的意圖在企業得到堅決貫徹執行；大力弘揚巨化精神、工匠精神、企業家精神，深刻理解其中蘊含的“創新”精神。
　　要引領開放強企，構建更高更優格局，進一步解放思想、打破界限，立足在更大范圍、更寬視野、更高平臺研究新業態、新模式；充分發揮黨委的把關定向作用，主動融入宏觀戰略，加強與國際高端企業的對接，提高開放水平；在風險防控等方面發揮黨委組織、協調、引領作用，強化重點領域的權力運行監督，健全規范權力運行的監督機制。
　　要引領人才強企，完善聚才用才平臺，利用國企黨建的優勢，拓展人才引進和使用渠道，進一步加快人才梯隊建設；堅持黨管干部的原則，科學制定選人用人條件，規范監督考核程序，確保黨組織選好人、選對人、用對人；完善培訓體系，繼續探索多種途徑，大力培育后備力量隊伍；繼續強化黨性教育、“四個意識”，為企業快速發展、創新發展提供堅強的人才支持、智力支撐。
　　胡仲明強調，隊伍建設是巨化實現攻堅突破的根本力量，他對全體黨員干部提出四點要求：
　　一是要增強干部隊伍的凝聚力，高舉黨的旗幟。要傳遞黨的思想，推動黨的理論創新進車間、進班組、進項目，旗幟鮮明倡導愛黨愛國愛企業愛職工；要發出黨的聲音，主動把握話語權，堅持主旋律，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，傳遞正能量；要亮明黨員身份，深入開展“黨員創先爭優活動”、“黨員示范崗”等活動，傳導壓力、增強動力，并注重發現、培養、宣傳先進黨員典型，使廣大職工群眾學有榜樣、趕有目標。
　　二是要增強干部隊伍的領導力，始終融入中心。要建強組織基礎，切實提高各級黨組織的領導力，確保黨內政治生活和組織生活都講政治、講原則、講規矩；要提升組織號召力，充分發揮基層黨組織和黨員的創新精神，深入推進“兩學一做”常態化制度化工作，多做聚人心、暖人心的事；要強化檢查督辦，加大對落實黨建責任制的經常性檢查力度，確保形成齊抓共的氛圍。
　　三是要增強干部隊伍的戰斗力，打造巨化鐵軍。要做到組織保障，嚴格落實組織制度和組織生活，培養更多熱愛黨的事業、熟悉黨的工作，素質全面、精力充沛的黨員干部；要做到專業結合，在選派政治強、素質好、業務精、工作實的專業干部充實到黨建隊伍中的同時，增加黨務干部的經濟工作專業化能力；要突出一線鍛練，加大年輕干部到艱苦崗位的鍛煉力度，促使其加快成長成才。
　　四是要增強干部隊伍的協同力，形成發展合力。要切實落實黨建責任，確保人人盡好“我的職責”，兌現“我的承諾”，交出“我的答卷”；要切實強化務實作風，提倡協同、跨界和擔當精神，提高公司各級管理能力，并要強化領導干部獎懲機制和追責機制，進一步形成發展合力。
　　會上，集團總經理周黎旸宣讀了集團黨委表彰先進的相關決定。受表彰的4個先進基層黨組織、10個先進黨支部、25名優秀共產黨員代表依次上臺領獎。 
　　集團中管黨員，各單位組織人事科科長、2016年度公司級先進黨支部負責人、優秀共產黨員，黨的十八大代表、十九大代表，省第十四次黨代會代表等參加會議。
　　今天上午，省國資委黨委委員、副主任劉盛輝，集團領導胡仲明、周黎旸、沈銘華、朱林輝、胡斌等分別走訪慰問了公司部分困難黨員。

    （摘自巨化集團有限公司）