協會成員動態：巨化集團有限公司

　日前，浙江漢泰氟材料有限公司核心經營團隊競聘進入面試，巨化集團總經理周黎旸等領導親自擔任面試官。
　　你可還記得，去年10月27日巨化成立的第一家具備公司制獨立運作功能的科技型“小老虎”公司——鑫巨氟材料有限公司么？
　　“‘十三五’期間，我們要打造‘實體基地化、產業四新化、運營智能化、生產綠色化、開放國際化’的新巨化，需要一支善于創新創業的高端人才隊伍作支撐。”集團董事長、黨委書記胡仲明在抓好人才隊伍建設講話時多次強調，要大力推動創新創業帶動就業的實踐，探索人才契約化管理，推行經營管理人才任期制，試點職業經理人市場化配置，引入項目負責人競聘機制，通過成立合資公司、科技人員技術入股、要素分配、人員外包等方式，激發關鍵人才的積極作用，快速打造一批“小老虎”公司。
　　巨化首個小老虎公司鑫巨氟材料有限公司成立以來，始終以市場為導向，以滿足客戶需求為目標，強化技術開發、市場開拓力度。2017年截至目前，實現營業收入超千萬，完成年產量計劃的167%、銷量計劃的232%。目前公司呈現良好的發展態勢，新客戶仍在不斷擴展之中。
　　選拔優秀人才擔任漢泰公司經營團隊，也是結合集團關于培育科技型“小老虎”公司的要求，試點實行經營團隊持股，深入推進股權多元化，在人才引進、技術開發、市場開拓、運營管理、績效激勵等方面形成更靈活高效、更適應市場競爭、更具活力的經營機制，探索一條孵化優質新品、培育高端市場、打造效益增長點的道路。
　　漢泰氟材料有限公司是一家新型精細化工企業，其中經營團隊出資額占注冊資本的5%。本次擬公開選拔3名優秀人才組成核心經營團隊，其中總經理1名、生產副總經理1名、營銷副總經理1名。
　　競聘面試中，由集團領導周黎旸、李軍、吳周安及集團相關專業人員組成的專家評委，以及由專業代表、監事代表、職工代表等組成的評委團，對3個競聘團隊進行了面試。
　　面試由競聘演講和評委提問兩部分組成，各競聘團隊就如何經營培育壯大漢泰公司，打造效益增長點，做強做優做大企業等進行演講。
　　“你們的三年經營目標是如何確定的？”“你們與其他競聘者相比最大的優勢和劣勢分別是什么？”“你們是否了解經營團隊出資的意義？”“你們團隊目前最困難的是什么？”……對面試官提出的問題，各競聘團隊一一作了解答。
　　據了解，集團將根據相關程序最終確定經營團隊人選。

    （摘自巨化集團有限公司）